3 cách thúc đẩy tinh thần nhân viên

3 cách thúc đẩy tinh thần nhân viên Tiền thưởng, nghỉ dưỡng, tăng lương… có vẻ thường không có hiệu quả lâu dài trong việc giữ vững động lực làm việc của nhân viên Tiền thưởng, nghỉ dưỡng, tăng lương… có vẻ thường không có hiệu quả lâu dài trong việc giữ vững động lực […]

Xem chi tiết

Đặt nhân viên lên trên hết

Đặt nhân viên lên trên hết Đặt ra những mục tiêu và hướng dẫn là không đủ. Những điều đó cần thiết, nhưng để khách hàng hài lòng thì bạn cần phải làm hài lòng nhân viên của mình. Lãnh đạo cần kết nối cũng như thể hiện sự quan tâm một cách chân thành […]

Xem chi tiết

12 lời khuyên giá trị của những doanh nhân vĩ đại

12 lời khuyên giá trị của những doanh nhân vĩ đại! 12 lời khuyên giá trị của những doanh nhân vĩ đại! 1. Steve Jobs Lời khuyên: nói không với nghiên cứu thị trường và khảo sát nhóm khách hàng tập trung. 2. Bill Gates Lời khuyên: Hãy tìm kiếm những người thực sự có […]

Xem chi tiết

3 bước xây dựng đoàn kết nội bộ

3 bước xây dựng đoàn kết nội bộ Doanh nghiệp (DN) châu Á nên bỏ qua cách nhìn nhận cũ về tính đoàn kết như là nét văn hoá mang tính khẩu hiệu, và nên hướng tới áp dụng một phương pháp tiếp cận thiết thực hơn để khuyến khích thực hành đoàn kết có […]

Xem chi tiết

Niềm tin của các nhà quản lý giỏi

Niềm tin của các nhà quản lý giỏi Trong cuốn sách mới nhất của mình có tựa đề Business Without the Bullsh*t: 49 Secrets and Shortcuts You Need to Know (Tạm dịch: 49 bí quyết điều hành doanh nghiệp một cách đơn giản và thông minh), tác giả Geoffrey James, một cây bút thường xuyên […]

Xem chi tiết
Page 2 of 212
0909016286